The Single Best Strategy To Use For المدير المزاجي

The Single Best Strategy To Use For المدير المزاجي

Blog Article

الأمانة شيء مهم. لكن أن تذكر أخطاء أنت تفاديتها فهذه ليست أمانة، بل هذا نوع من التسرع. يجب أن تظهر أمام المدير دومًا بصورة الشخص الفاهم لعمله. يجب أن تعطي إيحاء دائم أنك تفهم ما تعمل وتعرف كيفية عملك جيدًا، وكلما تلافيت الأخطاء وتخطيتها فلا داعي لذكرها أمام المدير.

جامعة العلوم والتكنولوجيا تستقبل طلبتها الجدد بخيمة اليوبيل الفضي: إرشاد وتمكين

تعاني من مدير مزاجي في عملك؟ هل عانيت من أحد نوباته؟ حسنا عزيزي القارئ يمكنك من خلال اتباع بعض النصائح البسيطة أن تعرف كيفية التعامل مع المدير المزاجي في عملك، حتى تتخلص من هذه المشكلة وتكون أكثر قدرة على الأداء بشكل أفضل، لذلك تابع معنا المقال التالي.

يمتلك أصحاب الشخصية المزاجية صبرًا أقلّ بكثير من غيرهم، فهم غير متسامحون ويشعرون بالقلق سريعًا حينما لا تسير الأمور وفقًا لمخطّطاتهم.

ادارة سجل الجمعيات حلت (٢٧) فرعا لجمعيات اجنبية عاملة في الاردن متخصصة في «السلام والأطفال والشباب والاقتصاد...

- علمت «عين الرأي» انه من المتوقع أن تبدأ المحكمة الدستورية الشهر الحالي النظر بعدد من القضايا التي تتضمن...

بعد تعريف الشَّخصيَّة المزاجيَّة، من المهمّ تحديد الصِّفات التي تعكس سلوكها، لكي نستطيع التَّعرُّف عليها وفهمها جيِّدًا، ويوجد العديد من الصِّفات التي تميّز الشخصّية المزاجيّة، نذكر بعضها فيما يأتي:[١][٣]

أصبح تقلّب المزاج عرضًا شائعًا من أعراض القلق التي يعاني منها الكثيرون في يومنا هذا. أمّا في حال امتلاك شخصية مزاجية، فكلّ شيءٍ يصبح أكثر نور الامارات صعوبة، بما في ذلك الحفاظ على الوظيفة، تشكيل علاقات جديدة، بل وحتّى الحفاظ على العلاقات القائمة حاليًا مع الأهل والأصدقاء.

ليس عليك قطع علاقاتك مع هؤلاء الأشخاص، خاصّة إن كانوا أصدقاء مقرّبين أو أفرادًا من العائلة، لكن حاول بالمقابل أن تقضي وقتًا أكبر مع أشخاص أكثر تفاؤلاً، قادرين على جعلك تشعر بالسعادة والإيجابية.  

حتى من يعتبرون مديريهم هم الأعظم أو يملكون صداقات قوية معهم قد يكون من المهم لهم تعلم مهارات لإدارة التعامل معهم، ومع رؤساء مديريهم كذلك، لأنه ليس من الذكاء أن تجعل لك محاميا واحدا في بيئات العمل.

You may email the location owner to let them know you ended up blocked. Please include things like That which you were being executing when this webpage came up and also the Cloudflare Ray ID observed at the bottom of the page.

هناك أنواع كثيرة من المديرين محبين للتسلط وفرض السيطرة بالقوة والتنمر على الموظفين. وفي الجزء السابق من المقال كنا نتكلم عن المدير السوي نفسيًا الذي لا يحتاج إلى تعامل خاص.

ويرى أن هنالك عدة طرق لربما يتوجب على الموظف اتباعها للتعامل مع مديره المزاجي.

لأن ثقة مدير العمل تعني شيئين، أولًا التمييز في المعاملة، ثانيًا الارتقاء السريع والترشح للمناصب الشاغرة الأعلى تقييمًا.